Proud to become an employee #1

Proud terhadap perusahaan terbangun dari beberapa hal such as :

1. Team & peers, bagaimana kerjasama, kualitas rekan – rekan dalam tim, dll
2. Leader, bagaimana direct & indirect leader, kualitas mereka, apakah jadi role model, dll
3. Company, seberapa terkenal perusahaan kita dan produk-produknya di mata masyarakat umum
4. Community, misalnya kegiatan – kegiatan seperti acara 17an, Corporate Meeting, lalu perlombaan bola dll yang unik dan positif
5. Kompensasi / reward / fasilitas juga punya peranan dalam membangun tingkat proudnya
6. Recognition
7. Hope, atau harapan ke depannya. So ini bisa mengenai career track, growth dari company, dll
8. Eksistensi pribadi kita dalam perusahaan itu, apakah suara kita di dengarkan, bagaimana sumbang sih, dll

 

So kesimpulan awal yang bisa ditarik proud bisa dibangun dari :

1. Sesuatu yang unik dari perusahaan kita, yang sifatnya positif
2. Sesuatu tersebut selaras dengan value dari individu dan dengan demikian di persepsikan positif