IT Human Resources

META Group mengatakan bahwa akan terjadi shortage untuk tenaga kerja IT dalam 3 tahun kedepan mengingat kebutuhan akan IT yang tinggi (di Indonesia apakah demikian juga ya? Mengingat banyak sekali orang IT di Indonesia. Hem, memang kalau bicara mengenai skill ini lain lagi sih). Dengan demikian akan memberikan sentimen positif sebesar 15% di standard gaji IT. Dengan demikian kita penting memperhatikan anak buah kita dalam hal :

• Training – memberikan mereka pisau bermata dua, jika mereka makin cerdas dan memiliki skill maka “nilai” mereka cenderung naik. Sehingga 2 komponen lain dibawah ini menjadi semakin sulit?? Akan tetapi tanpa inipun mereka menjadi demoralized. So?
• Moral – adalah penting untuk menjaga perasaan mereka dan loyalitas mereka terhadap perusahaan. Penting agar mereka tidak berpindah ke perusahaan lain, apalagi kompetitor, apalagi perusahaan dengan standard gaji yang sama dan job desc yang sama – dikarenakan ketidakpuasan batiniah? – seperti di DELL ?
• Kompensasi – komponen yang sulit dibahas ya...hehehe